Coaching et développement personnel Entrepreneuriat Charles Brillet Formation et coaching
46 % des salariés estiment que leur manager a pour principale motivation son intérêt personnel !
Au même moment, la majorité des managers se sentent mal dans leur poste!
Manque de communication? Manque d'accompagnement et de travail sur soi? Absence de sens? Manque d'évaluation du bas vers le haut?
Beaucoup de questions que doivent se poser, non pas les managers, mais les dirigeants des dites entreprises
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